Martin Žáček zahájil svoji profesní dráhu jako vědecký pracovník. V roce 1994 vstoupil do pojišťovnictví, nejprve jako šéf oddělení controllingu, protože čísla byla a jsou jeho svět. Strávil celou svoji kariéru v našem odvětví v jednom dresu: nejprve Česko-rakouské pojišťovny (1994-2001) a po jejím přejmenování UNIQA (od 2001). Martin Žáček zastával v průběhu let různé top manažerské pozice v představenstvu společnosti, mimo jiné jako CITO a CFO.  Generálním ředitelem (CEO) se stal v české UNIQA v roce 2008. V roce 2014 byl jmenován do stejné funkce i pro sesterskou UNIQA na Slovensku. Kromě toho je činný i v prezídiu České i Slovenské asociace pojišťoven. Několikrát obdržel prestižní ocenění „Pojišťovák roku“, a to jak v Česku, tak i na Slovensku.

Martin Žáček je ženatý a má dvě dcery. Rovněž je hrdým dědečkem tří vnuček. Ve volném čase je vášnivým běžcem a triatlonistou (v dorostenecké kategorii byl držitelem československého mistrovského titulu v atletice). Mluví čtyřmi jazyky a zajímá se o historii a geografii.

Lucie Urválková absolvovala Slezskou univerzitu v Karviné, a poté spojila svou kariéru na řadu let s auditem a poradenstvím. Působila v konzultačních firmách „velké čtyřky“ a kromě jiného se specializovala na oblast pojišťovnictví. Propracovala se postupně až na pozici manažerky finančního poradenství pro střední a východní Evropu, kde pomáhala českým i zahraničním korporátním klientům.
O roku 2007 pracuje v představenstvu nejprve české UNIQA, a od roku 2014 současně i slovenské UNIQA (CFO; místopředsedkyně představenstva). V uplynulých letech byla opakovaně zvolena mezi nejvýznamnější manažerky (TOP ženy Česka, Nejvlivnější ženy Česka). UNIQA koncernem je pravidelně pověřována i vedením různých strategických mezinárodních projektů; řídila například celý integrační proces s AXA.
Angažuje se na půdě České asociace pojišťoven i jako mentorka juniornějších kolegyní nebo mluvčí na různých konferencích na podporu kariérního rozvoje žen. Je maminkou syna a ve volném čase sportuje a cestuje. Stále si rozšiřuje svůj obzor, v poslední době mimo jiné i v kurzech tvůrčího psaní.

Sylwia Szymula získala magisterský titul na Varšavské ekonomické univerzite a titul Global Executive MBA na INSEAD business school.

Má více než 15 let zkušeností v oblasti finančních služeb. Svou kariéru zahájila ve skupině ING, kde v letech 2006-2011 řídila strategické obchodní iniciativy v oblasti řízení vztahů se zákazníky a digitalizace a byla zodpovědná za prodej v online kanálech. Později v letech 2011-2016 pokračovala v pojišťovací skupině PZU, kde navrhovala a realizovala strategii řízení zákaznické zkušenosti. V roce 2016 se vrátila do skupiny ING, kde řídila strategické projekty týkající se ziskovosti obchodních linií, retailových platforem a manažment hodnoty pro zákazníky. Od roku 2022 Sylwia podporuje přípravu strategických témat pro Retail v UNIQA CZ/SK a UNIQA International.

Před nástupem do UNIQA Sylwia pracovala v Polsku, Nizozemsku, Německu, Belgii a Thajsku.

V soukromém čase se vášnivě věnuje potápění a současné literatuře.

Martin Rotkovský pracuje pro UNIQA (a její předchůdkyni Česko-rakouskou pojišťovnu) nepřetržitě od roku 1996, kdy byl jako student-stážista přijat do aktuariátu. V té době studoval na Matematicko-fyzikální fakultě UK se specializací v oborech pravděpodobnosti a matematické statistiky.
Patří tudíž mezi služebně nejstarší zaměstnance společnosti vůbec. Za uplynulých bezmála 25 let prošel různými pozicemi od vedoucího týmu pojistných matematiků přes risk managera, odpovědného pojistného matematika po product coordination manažera, jímž byl v letech 2016-2019. Od roku 2014 působil vedle funkcí v pražské centrále UNIQA paralelně jako technický ředitel i pro sesterskou UNIQA na Slovensku. Rok pracoval rovněž ve vídeňské centrále koncernu jako analytik projektu konsolidace tarifních systémů v životním pojištění. Od léta 2019 působil jako člen představenstva odpovědný za pojistnou techniku (CITO) pro UNIQA v ČR i UNIQA v SR.

Je členem České společnosti aktuárů a působil i jako pedagog. Ve volném čase relaxuje pohybem se svým psem nebo při práci na zahradě. Je aktivním sportovcem a držitelem černého pásku v karate.

Peter Socha zahájil svoji kariéru po studiu zahraničního obchodu na Vysoké škole ekonomické v Bratislavě v sektoru bankovnictví, kde v oblasti obchodování na mezibankovním trhu strávil na různých pozicích 8 roků. V roce 2000 nastoupil do DDP Lipa, společnosti zaměřené na 3. penzijní pilíř.
Její akvizice společností Winterthur, spolu s postupným přidáním 2. pilíře, životního a neživotního pojištění a investic, byla základem vzniku finanční skupiny převzaté v roce 2008 společností AXA, která se nyní stala součástí UNIQA Group.  Během tohoto období prošel Peter Socha různými manažerskými pozicemi. Začal jako CFO, pokračoval jako COO a následně mu byla svěřena odpovědnost za kompletní řízení segmentu Life&Savings.

Peter Socha žije v Bratislavě. Je ženatý a má 2 děti. Mezi jeho záliby patří například cestování, kulturní akce a návštěvy uměleckých galerií. Snaží se aktivně věnovat sportu; momentálně si jeho srdce plně získal badminton.

Nejmladší člen představenstva je Rastislav Havran.  Po studiu politologie na Univerzitě Komenského v Bratislavě a na univerzitě v Salcburku zahájil profesní život ve slovenské UNIQA poisťovni jako člen mezinárodního trainee programu v roce 2006.
Postupně byl koncernem UNIQA nasazen jako manažer různých rozvojových projektů v sesterských společnostech UNIQA v Rumunsku, Srbsku, Bulharsku, Chorvatsku a dalších zemích. Mimo jiné vedl i program Target Operating Model zaměřený na vzájemné využití synergií pro UNIQA Česko a UNIQA Slovensko.
Od roku 2014 pracoval jako ředitel operací pro UNIQA ČR a SR, a od roku 2016 je činný jako člen představenstva ve funkci COO.
Jeho volný čas aktuálně konzumují hlavně jeho děti: starší synek a mladší dcerka. Rád cestuje a sportuje. Aktivně se věnuje fotbalu, lyžování, golfu a tenisu, jako fanoušek podporuje celý život FC Liverpool. Rád čte životopisy význačných osobností.

Anna Podgornaya pracovala po studiu anglického jazyka a literatury a ekonomiky na státní univerzitě v Charkově na pozicích ve vzdělávání a HR managementu různých technologických společností. V minulosti byla činná v AXA CEE a na Ukrajině. Nyní řídí činnost UNIQA v České republice a na Slovensku, kde má na starosti mimo jiné personální strategii firmy.
I díky této rozmanitosti říká, že se cítí jako mezinárodní člověk. Ve své HR funkci podporuje lídry a jejich rozvoj, a zejména uskutečnění jejich transformačních úkolů. Její osobní agendou je vytvářet kulturu a prostor pro lidi, efektivní týmy a komunity, aby optimálně využili svůj potenciál. Má zkušenosti v oblasti change managementu, koučingu, designového myšlení a učení pomocí zkušeností.
 
Anna Podgornaya pochází z Ukrajiny. V současné době žije v Praze se svým manželem a  synem. Ve svém volném čase ráda vyráží do přírody; aktivně se věnuje také improvizačnímu divadlu.