Doplňkové penzijní spoření

Novinky

Máte penzijní připojištění nebo doplňkové penzijní spoření a už pobíráte starobní důchod? Od 1. srpna 2026 platí nová pravidla, díky kterým můžete získat zpět státní příspěvky, o které jste dříve kvůli nesplnění podmínek věku nebo doby spoření přišli.

Podívejte se, která ze dvou situací se týká právě vás a jak postupovat.

Situace 1: Vaše smlouva už skončila (v období od 1. 1. 2024 do 31. 7. 2026)

Pokud vaše smlouva zanikla odbytným nebo dohodou v tomto období, můžete nyní zažádat o doplatek finančních prostředků.

Podmínky pro výplatu:

K datu zániku smlouvy vám již byl přiznán starobní důchod.
Smlouvu jste uzavřeli před 30. 12. 2023 (případně dříve vznikla převodem před tímto datem).
U doplňkového spoření jste nestihli dosáhnout věku 60 let nebo doby spoření 60/120 měsíců (u starého připojištění jste nesplnili podmínky penzijního plánu).

Co dostanete zpět?

Pokud byla smlouva ukončena odbytným: Vyplatíme vám státní příspěvky a výnosy z nich.
Pokud byla ukončena bez nároku na dávku: Dostanete veškeré peníze ze smlouvy včetně dožádaných státních příspěvků.

Žádost musíte podat nejpozději do 31. ledna 2027. Po tomto datu nárok zaniká.

Poznámka: Za stejných podmínek může o doplatek požádat také oprávněný dědic (po doložení soudního rozhodnutí o dědictví) nebo exekutor.

Situace 2: Vaše smlouva je stále aktivní

Spoříte dál, ale už jste v důchodu a stále nesplňujete standardní věk 60 let nebo potřebnou dobu spoření? Máte nárok na jednorázové vyrovnání místo odbytného.
Podmínky pro výplatu:

Už máte přiznaný starobní důchod.
Smlouvu jste uzavřeli před 30. 12. 2023.
Stále nesplňujete běžné podmínky pro výběr (věk nebo délku spoření).

Z čeho se složí vaše výsledná částka?

Vaše vlastní příspěvky
Příspěvky od zaměstnavatele (osvobozené od 15% srážkové daně)
Státní příspěvky (připsané do doby, než vám byl přiznán důchod)
Výnosy z investování (podléhají standardní 15% srážkové dani)

Jak postupovat? (Krok za krokem)

Vyplňte formulář žádosti o doplatek dávky
Připravte si povinnou přílohu: Budete potřebovat Rozhodnutí o přiznání starobního důchodu vydané ČSSZ.
Odešlete nám dokumenty: Vyplněný formulář s přílohou doručte naší penzijní společnosti.

Jakmile stát přiznané příspěvky zpracuje (žádosti se podávají čtvrtletně), peníze vám vyplatíme na účet do 1 měsíce od jejich připsání na účet naší společnosti.

Nevíte si rady? Jsme tu pro vás
Pokud potřebujete pomoci s vyplněním nebo si nejste jistí, zda podmínky splňujete, kontaktujte naši klientskou linku na čísle +420 488 125 125 nebo napište na info@uniqa.cz.

Povinný příspěvek zaměstnavatele pro rizikové profese

Od 1. ledna 2026 je účinný zákon č. 324/2025 Sb., který zavádí povinný příspěvek zaměstnavatele ve výši 4 % z hrubé mzdy pro zaměstnance vykonávající práci zařazenou do III. kategorie rizikové práce, a to pokud v daném měsíci absolvují alespoň tři rizikové směny. Pokud máte na tento příspěvek nárok, nezapomeňte o něj svého zaměstnavatele požádat.

Jaké jsou podmínky a jak o příspěvek požádat?

Pokud je vaše práce zařazena do III. kategorie rizikové práce, má váš zaměstnavatel povinnost vás o tom informovat do 15. ledna 2026. Zařazení si můžete také ověřit u svého nadřízeného nebo na personálním oddělení.
Požádejte svého zaměstnavatele o povinný příspěvek a sdělte mu údaje o svém doplňkovém penzijním spoření nebo penzijním připojištění.
Nemáte žádný z těchto produktů? Nevadí, sjednejte si doplňkové penzijní spoření zde, nyní s bonusem až 2 000 Kč

Nárok na příspěvek máte za každý měsíc, ve kterém odpracujete alespoň tři rizikové směny. Pokud např. kvůli dovolené nebo nemoci některý měsíc podmínku nesplníte, příspěvek se za tento měsíc nevyplácí. Jakmile se naplní podmínka tří směn, nárok na příspěvek se automaticky obnoví.

Kdo má na příspěvek nárok?

Zaměstnanci, kteří se v rámci svých profesí dlouhodobě vystavují vlivům výrazně ohrožujícím zdraví – jako jsou:

vibrace (na ruce či tělo),
extrémní teploty (teplo nebo chlad),
vysoká fyzická námaha (dynamická práce velkými svalovými skupinami).

Typické profese zahrnují svářeče, hutníky, dělníky v dřevařském, chemickém nebo automobilovém průmyslu.

Proč požádat svého zaměstnavatele o povinný příspěvek?

Vyšší úspory na důchod – příspěvek 4 % z hrubé mzdy výrazně navýší naspořenou částku.
Bez daně a odvodů – Příspěvek je osvobozen od daně z příjmů i odvodů na sociální a zdravotní pojištění.
Snazší cesta do předdůchodu – pro zaměstnance v náročných profesích se ruší minimální doba spoření pro nárok na předdůchod. Můžete tedy odejít z náročné práce dříve, pokud to bude potřeba.

Pro zaměstnavatele více zde

Zajištění na penzi? Nejlépe teď. Bonus až 2000 Kč při založení doplňkového penzijního spoření online.

Výhody

Nespoléhejte se pouze na státní důchod a zajistěte si s námi dostatečný příjem na stáří.

Doplňkové penzijní spoření představuje flexibilní investování na penzi se státním příspěvkem a daňovými výhodami. Nakládejte se svými úsporami podle svých představ.

Můžete získat atraktivní příspěvek od státu - až 4 080 Kč ročně

Část peněz si můžete odečíst z daní – zpět až 7 200 Kč

Na smlouvu vám může výhodně přispívat zaměstnavatel

Využíváte jedné z nejlevnějších forem investování

Můžete zabezpečit své blízké mimo dědické řízení

Sami si určujete, kolik chcete spořit

Upozorňujeme, že hodnota Vašich prostředků v účastnických fondech může klesat i stoupat a není vždy zaručena návratnost vložených prostředků. Státní příspěvky a daňové úlevy jsou podmíněny spořicí dobou do 60 let věku a minimálně 10 let (u starších smluv 5 let).

Další výhody doplňkového penzijního spoření

III. pilíř penzijního systému představuje jeden z nejbezpečnějších způsobů investování.

Flexibilita: placení příspěvků na smlouvu můžete kdykoliv přerušit, změnit výši částky, kterou na penzijní účet posíláte nebo změnit strategii spoření
Investiční příležitosti: všechny příspěvky se investují v účastnických fondech / strategiích s různou mírou rizika a potenciálem výnosu
Státní dohled: majetek účastnických fondů je striktně oddělen od majetku penzijní společnosti. Penzijní společnost se musí řídit jasně danými právními předpisy a podléhá dohledu ze strany České národní banky, depozitáře a Ministerstva financí
Bez dědického řízení: ve smlouvě lze určit osobu/osoby, které obdrží naspořené prostředky (v případě předčasného skonu účastníka) rychle a mimo dědické řízení. Pokud nejsou tyto osoby určeny, zdědí úspory vaši dědici
Možnost ukončení: potřebujete-li své spoření ukončit, již po 24 měsících spořicí doby máte nárok na výplatu Vašich prostředků. Státní příspěvek musí být při předčasném ukončení smlouvy vrácen zpět státu a podmínkou je také vrácení daňových úlev. Před uplynutím uvedené spořicí doby lze smlouvu ukončit pouze bez nároku na vložené prostředky. Upozorňujeme rovněž, že ukončení smlouvy před uplynutím minimálního horizontu zvolené investiční strategie zvyšuje riziko ztráty hodnoty investice
Předdůchod: peníze vám můžeme vyplácet již 5 let před dosažením důchodového věku, po tuto dobu za vás bude hradit zdravotní pojištění stát a zafixujete si tak výši důchodu od státu
Spoření dětem: spořit dětem můžete už od narození, v období 24 kalendářních měsíců po 18. narozeninách si mohou až jednu třetinu naspořené částky (bez započtení státních příspěvků a případných příspěvků zaměstnavatele) vybrat formou odbytného a využít pro své potřeby, spoření pokračuje dále beze změny

Hledáte vhodné řešení?

Rádi vám poradíme
s nabídkou produktu.

Zavolejte mi

+420 488 125 125

Jsme tu pro vás

Zavolat

Pobočky UNIQA

Vyhledejte si nejvhodnější

Vyhledat pobočku

Popis

Rozhodněte, jaký bude váš doplňkový příjem k důchodu a naspořte si s námi na podzim života.

Charakteristika doplňkového penzijního spoření

S doplňkovým penzijním spořením zasíláte pravidelný příspěvek na svůj osobní penzijní účet. K vlastnímu příspěvku získáváte podporu státu a případný příspěvek zaměstnavatele, navíc vaše peníze efektivně zhodnocujeme v účastnických fondech.

Minimální měsíční příspěvek musí činit alespoň 100 Kč. Nárok na státní příspěvek získáte od příspěvku 500 Kč měsíčně, pokud Vám nebyl přiznán starobní důchod (včetně předčasného).

Doplňkové penzijní spoření si může uzavřít každá fyzická osoba bez ohledu na věk, národnost či státní příslušnost. Nicméně na státní příspěvky má nárok pouze účastník, který má trvalý pobyt na území České republiky, nebo bydliště na území členského státu EU nebo jiného smluvního státu dle Dohody o Evropském hospodářském prostoru a je účasten důchodového pojištění podle právních předpisů České republiky nebo je účasten veřejného zdravotního pojištění v České republice.

Není možné mít současně uzavřeno více aktivních smluv doplňkového penzijního spoření. A není možné přispívat současně na smlouvu doplňkového penzijního spoření a penzijního připojištění.

Důležité informace včetně informací o orgánu dohledu a vyřizování stížností naleznete v dokumentu Informace pro klienta zde.

Smlouvu můžete uzavřít písemně s kterýmkoliv z našich certifikovaných poradců.

Zvolte si jednu z variant zhodnocení vašich úspor. Jednotlivé strategie spoření se liší mírou rizika a výší možného výnosu.

Velmi konzervativní strategie: 100% investice do Povinně konzervativního účastnického fondu s velmi nízkou mírou rizika ideální pro poslední roky před odchodem do důchodu.
- Riziko: nízké, výnos: nižší
Konzervativní strategie: 100 % prostředků investujete do Dluhopisového účastnického fondu.
- Riziko: spíše nižší, výnos: spíše nižší
Konzervativní smíšená strategie: Investujete 40 % do Vyváženého a 60 % do Dluhopisového účastnického fondu.
- Riziko: nižší až střední, výnos: nižší až střední
Smíšená strategie: Představuje střední cestu. 100 % investujete do Vyváženého účastnického fondu.
- Riziko: střední, výnos: střední
Dynamická smíšená strategie: 70 % prostředků investujete do Akciového a 30% do Dluhopisového účastnického fondu.
- Riziko: spíše vyšší, výnos: spíše vyšší
Akciová strategie: 100% prostředků investujete do Akciového účastnického fondu s možností vysokých výnosů, ale i s vysokou mírou rizika.
- Riziko: vyšší, výnos: vyšší
Růstová strategie životního cyklu: Představuje řešení, které se přizpůsobuje vašemu věku a počtu let zbývajících do důchodu. Peníze postupně investujete v různých poměrech do rozdílných fondů, od dynamického v počátcích spoření až po konzervativní před odchodem do důchodu. Při nižším věku účastníka a záměru dlouhodobého spoření se vyplatí kombinace jednotlivých fondů ve formě strategie spoření životního cyklu. Ta spočívá v postupném snižování rizikovosti investic s blížícím se rokem odchodu do důchodu.
- Riziko: spíše vyšší, výnos: spíše vyšší

UNIQA penzijní společnost spravuje 4 různé účastnické fondy:

Povinný konzervativní účastnický fond UNIQA penzijní společnosti a. s.: Prostředky fondu investujeme do vysoce kvalitních dluhopisů a nástrojů peněžního trhu. Portfolio fondu je ze zákona plně měnově zajištěno. Klíčové informace pro investory jsou k dispozici zde.

Dluhopisový účastnický fond UNIQA penzijní společnosti a. s. : 100 % prostředků investujeme do státních i korporátních dluhopisů z celého světa. V portfoliu převažují kvalitní dluhopisy, přičemž minimálně 50% portfolia je měnově zajištěno. Klíčové informace pro investory jsou k dispozici zde.

Vyvážený účastnický fond UNIQA penzijní společnosti a. s.: Smíšené portfolio akcií a dluhopisů. Do akcií z celého světa může být investováno až 65 % prostředků. Zbytek pak investujeme do dluhopisů a nástrojů peněžního trhu. Klíčové informace pro investory jsou k dispozici zde.

Akciový účastnický fond UNIQA penzijní společnosti a. s.: Až 100 % prostředků fondu je směřováno akcií z celého světa. Portfolio je široce diverzifikováno a představuje zajímavou příležitost zejména pro dynamické klienty. Klíčové informace pro investory jsou k dispozici zde.

S výběrem vhodné strategie vám rádi pomůžeme.

Oceňování penzijní jednotky

Investiční nástroje v majetku v účastnických fondech se oceňují pravidelně ve lhůtě 1 týden, vždy ke dni stanovení aktuální hodnoty penzijní jednotky a k 31. 12. Majetek, který není oceňován týdně a závazky plynoucí ze smluv uzavřených na účet účastnických fondů se oceňují pravidelně ve lhůtě 1 rok, vždy k 31. 12.Finanční nástroje v portfoliu účastnického fondu v souladu s právními předpisy upravujícími účetnictví účastnického fondu oceňovány reálnou hodnotou.

S investicí do účastnických fondů doplňkového penzijního spoření je vždy spojeno riziko kolísání hodnoty penzijní jednotky. Minulá výkonnost nezaručuje výkonnost budoucí a není zaručena návratnost původně investované částky. Penzijní jednotka kolísá v souvislosti se situací na finančních trzích a skutečností, že UNIQA penzijní společnost, a.s. oceňuje penzijní jednotku v pravidelném týdenním intervalu (více informací naleznete ve statutech účastnických fondů a Informacích pro klienta zde).

Výplata dávek

Způsoby čerpání dávek včetně zdanění

Své úspory z doplňkového penzijního spoření si můžete vybrat několika různými způsoby:

Starobní penze na určenou dobu
Výplata pravidelné penze po sjednanou dobu (minimálně 36 měsíců), podmínkou je dosažení věku 60 let a spořicí doba 120 měsíců¹⁾. V případě předdůchodu věk min. pět let před důchodovým věkem dle zákona o sociálním zabezpečení a spořicí doba 120 měsíců¹⁾ – doba výplaty minimálně 24 měsíců, maximálně 60 měsíců, splátka minimálně 30% průměrné mzdy.
Zdanění: při čerpání po dobu kratší než 10 let je uplatněna 15% srážková daň z výnosů

Invalidní penze na určenou dobu
Výplata pravidelné penze po sjednanou dobu, podmínkou je invalidní důchod III. stupně a spořicí doba 36 měsíců
Zdanění: nepodléhá dani

Jednorázové vyrovnání
Jednorázová výplata všech finančních prostředků, podmínkou je dosažení věku 60 let a spořicí doba 120 měsíců¹⁾
Zdanění: 15% srážková daň z výnosů²⁾

Odbytné v případě předčasného ukončení smlouvy
Jednorázová výplata prostředků snížená o státní příspěvek, podmínkou je úhrada alespoň 24 měsíčních příspěvků
Zdanění: 15% srážková daň z výnosů a dodanění příspěvků zaměstnavatele²⁾

Částečné odbytné (smlouvy uzavřené nezletilému)
Dosáhne-li účastník 18 let věku, může si během následujících 24 kalendářních měsíců vybrat až 1/3 vlastních příspěvků, pokud spořicí doba trvala minimálně 120 měsíců a 24 měsíců před dosažením 18 let věku nedošlo k převodu do jiné penzijní společnosti (státní příspěvky, příp. příspěvky zaměstnavatele zůstávají na smlouvě)
Zdanění: 15% srážková daň z výnosů

Úhrada jednorázového pojistného pro doživotní penzi
Převod finančních prostředků pro výplatu doživotní penze ze smlouvy s životní pojišťovnou
Zdanění: nepodléhá dani

Úhrada jednorázového pojistného pro penzi na přesně stanovenou dobu s přesně stanovenou výší důchodu
Převod finančních prostředků pro výplatu penze na přesně stanovenou dobu s přesně stanovenou výší důchodu ze smlouvy s životní pojišťovnou
Zdanění: nepodléhá dani

Pro smlouvy uzavřené před rokem 2024, tedy před účinností nového znění zákona č. 427/2011 Sb., o doplňkovém penzijním spoření, platí:

¹⁾ minimální délka spořicí doby 60 měsíců

²⁾15% zdanění příspěvků zaměstnavatele penzijní společností

S výběrem nejvýhodnějšího způsobu vyplácení vám rádi pomůžeme.

Elektronická komunikace

Chraňte s námi životní prostředí a komunikujme společně elektronicky

Nabízíme vám jednoduché, bezplatné a bezpečné elektronické služby, které plně nahrazují papírovou korespondenci a díky internetu jsou rychlou a pohodlnou formou komunikace.

Jak požádat o elektronickou komunikaci?

Online prostřednictvím Klientského portálu moje UNIQA

Jděte do Klientského portálu moje UNIQA na www.moje.uniqa.cz
a přihlaste se prostřednictvím čísla vaší smlouvy a PINu nebo BankID.

V části Žádost o změnu
můžete následně požádat o elektronickou komunikaci a současně můžete měnit i vaše kontaktní údaje.

Změnu potvrďte
a dostávejte veškerou komunikaci, včetně výpisů elektronicky.

O elektronickou komunikaci můžete požádat i prostřednictvím naší UNIQA linky 488 125 125. Pro vykonání změny budete potřebovat číslo vaší smlouvy a vaše kontaktní údaje.

Využijte možnosti elektronické komunikace

Jaké výhody vám elektronická komunikace přináší?

Rychlou a pohodlnou komunikaci bez zbytečného papírování
Bezpečná komunikace na váš e-mail a SMS kód na váš mobil
Okamžitý přístup k informacím o vaší smlouvě
Možnost správy vaší smlouvy
(změna kontaktních údajů a výše příspěvku online, výpisy na e-mail)

Časté otázky

Populace v České republice stárne a postupně se snižuje počet pracujících na jednoho penzistu, a to ze stávajících necelých 2 až na 1,2 v horizontu dalších 40 let. To znamená, že bez zásadních úprav důchodového systému se státní důchody současných třicátníků budou pohybovat jen na úrovni 6-7 tisíc (v přepočtu na současné ceny), jelikož příjmy státního rozpočtu nebudou schopny pokrýt požadavky na výplatu důchodů. Zejména proto se vyplatí začít si spořit pomocí doplňkového penzijního spoření.

III. pilíř vám s výraznou podporou od státu i zaměstnavatele umožní efektivně investovat a spravovat vaše úspory. Doplňkové penzijní spoření se vyznačuje vysokou flexibilitou a jeho zřízení není omezeno věkovou hranicí. Nejde o povinný závazek a můžete od něj v případě tíživé životní situace odstoupit.

I. pilíř tvoří takzvaný průběžný státní systém, do kterého přispívají všichni zaměstnanci, zaměstnavatelé i OSVČ a ze kterého je vyplácen státní důchod dnešním penzistům. Je založen na solidaritě a prakticky všechny vybrané finanční prostředky jsou v průběhu daného roku vyplaceny prostřednictvím státních důchodů penzistům. Systém není určen k akumulaci prostředků, tzn. může vyplatit pouze tolik prostředků, kolik se mu podaří vybrat.
III. pilíř je forma dobrovolného spoření, kdy si účastník spoří jím vybranou částku na svém osobním účtu. Na účet mu stát přispívá státní příspěvek. Naspořené prostředky je možné vybrat jednorázově či formou pravidelné penze, přičemž vyplacená dávka nemá žádný vliv na státní důchod.

Ano, samozřejmě, na starobní důchod od státu má nárok každý. Peníze z doplňkového důchodového spoření představují další zdroj důchodového příjmu, který není závislý na státním důchodu.

Odejít do předdůchodu lze nejdříve 5 let před nárokem na starobní důchod (u předdůchodu je věk pro ženy shodný jako věk pro muže).
Podmínkou je odspoření 120 měsíců. Pro smlouvy uzavřené před 1.1.2024 platí podmínka 60 měsíců. Pro zaměstnance rizikových profesí III. kategorie, na které se vztahuje povinný příspěvek zaměstnavatele, odpadá požadavek na minimální odspořenou dobu. V případě těchto zaměstnanců je nutno zaplatit zaměstnavatelem jeden povinný příspěvek.
Vyplácí se z peněz naspořených v doplňkovém penzijním spoření.
Stát během předdůchodu platí zdravotní pojištění.
Měsíční splátka předdůchodu musí činit minimálně 30 % průměrné mzdy vyhlášené MPSV za předchozí rok.
Je vyplácen minimálně 2 roky. Pro zaměstnance s povinným příspěvkem zaměstnavatele je minimální délka předdůchodu 1 rok a 3 měsíce.
Po dosažení řádného důchodového věku začne být vyplácen nezkrácený státní starobní důchod.

Doplňkové penzijní spoření si může zřídit kdokoliv. Nárok na státní příspěvek mají osoby účastnící se tuzemského důchodového systému, případně veřejného zdravotního pojištění ČR, které nepobírají důchod.

Pokud nebudete moci po přechodnou dobu platit příspěvky, oznamte tuto skutečnost písemně společnosti.

V takových případech můžete:

Přerušit placení příspěvků:
Stanovíte si, na jak dlouho chcete přerušit placení příspěvků. V této době nemáte nárok na státní příspěvky a doba přerušení se vám nezapočítává do celkové pojištěné doby.
Odložit placení příspěvků:
Při odkladu placení příspěvků, můžete do jednoho měsíce od ukončení odkladu příspěvky doplatit. V takovém případě se vám započítají doplacené měsíce do doby penzijního připojištění. Nárok na státní příspěvek po dobu přerušení zaniká.
V obou případech se vám dosud naspořené prostředky dále společností zhodnocují.
Pokud tuto skutečnost fondu neoznámíte, vystavujete se riziku ukončení smlouvy pro neplacení ze strany společnosti.

Ano, z III. pilíře lze vystoupit. Smlouva končí výpovědí nebo dohodou. Pokud spoříte alespoň 24 měsíců, formou odbytného Vám budou vyplaceny všechny finanční prostředky připsané ve prospěch smlouvy s výjimkou státního příspěvku. V případě předčasného ukončení smlouvy se státní příspěvek vrací zpět na účet Ministerstva financí ČR.

Ano, strategii můžete měnit i v průběhu spoření. První změna strategie spoření v daném kalendářním roce je zdarma, každou další změnu strategie spoření v daném roce je penzijní společnost oprávněna zpoplatnit až do výše 500. Aktuální výši poplatku naleznete v sazebníku.

Ano, každý účastník penzijního spoření má nárok na bezplatný převod prostředků z transformovaného do doplňkového penzijního spoření stejné penzijní společnosti. K tomu je třeba sepsat novou smlouvu o doplňkovém penzijním spoření u penzijní společnosti a uvést typ vzniku smlouvy převodem z transformovaného fondu. Takováto smlouva se nově bude řídit podmínkami produktu doplňkového penzijního spoření.

Ano, zákon tuto možnost nabízí. Převod lze realizovat pouze z platné smlouvy o doplňkovém penzijním spoření na novou smlouvu o doplňkovém penzijním spoření s jinou penzijní společností. V případě, že přestup k jiné penzijní společnosti proběhne před započtením 60 měsíců spořicí doby, je společnost oprávněna účtovat si poplatek za převod ve výši až 800 Kč.

Platby příspěvků je třeba zasílat na sběrný účet naší společnosti, vedený u Raiffeisenbank a.s., číslo účtu je 7777000087/5500 (číslo účtu 7777000087, kód banky 5500). Příspěvek se považuje za zaplacený v kalendářním měsíci, je-li do konce kalendářního měsíce připsán na výše uvedený sběrný účet penzijní společnosti.

Individuální platby prosím zasílejte na účet společnosti s následujícími platebními symboly:

Variabilní symbol = číslo smlouvy
Specifický symbol = rodné číslo pro příspěvky účastníka
Specifický symbol = 333 pro příspěvky zaměstnavatele
Konstantní symbol není předepsán (např. 0558)

Písemně – na formuláři penzijní společnosti, případně volnou formou
Osobně na regionálních ředitelstvích UNIQA
Prostřednictvím vašeho Klientského portálu moje UNIQA

Změnu je možné akceptovat nejdříve od měsíce následujícího po jejím doručení na kontaktní adresu nebo do sídla UNIQA penzijní společnosti.

Platby příspěvků je třeba zasílat na sběrný účet naší společnosti, vedený u Raiffeisenbank a.s., číslo účtu je 7777000087/5500 (číslo účtu 7777000087, kód banky 5500).

Změnu osobních údajů můžete fondu oznámit následovně:

Písemně volnou formou:
Při změně příjmení, jména, rodného čísla, čísla dokladu totožnosti prosím připojte k oznámení kopii dokladu potvrzujícího změnu.
Osobně na pobočkách UNIQA
V Klientském portále moje UNIQA.

Telefonická konzultace
z pohodlí domova.